مركز التعليم المستمر

انطلاقا من رسالة جامعة الكوفة في أن تكون على صلة وثيقة بالمجتمع ومد الجسور بينها وبين المؤسسات العلمية والثقافية في محافظة النجف الاشرف ، فقد أنشئ مركز التعليم المستمر في عام 1987 الذي يعد أحد الأقسام العلمية المرتبطة إداريا بالسيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية وتناظره شعب التعليم المستمر في كليات الجامعة ، حيث تقع على عاتق هذا المركز تأدية الوظيفة الثالثة للجامعة بخدمة المجتمع من خلال تحقيق الأهداف التي أنشئ من أجلها والمتمثلة في رفد المؤسسات وسوق العمل في المجتمع بالكوادر المدربة والمؤهلة بالمعارف والمهارات والخبرات المحققة للأداء الجيد ، لذا دأب مركز التعليم المستمر ومنذ ذلك الحين بإقامة البرامج التدريبية المختلفة وورش العمل في كافة التخصصات ومن قبل أساتذة متخصصين للإفراد العاملين في جامعة الكوفة والجامعات العراقية الأخرى وكذلك دوائر ومؤسسات محافظة النجف الاشرف وباقي المحافظات ، فضلا عن إسهام هذا المركز في التصدي للمشكلات والظواهر التي يعاني منها المجتمع وفي كافة المجالات من خلال عقد اللقاءات والندوات والأنشطة الثقافية المختلفة والتي تعطي مؤشرا عن تواصل الجامعة مع المجتمع . ولغرض مواكبة التغيرات المتصارعة والمستمرة في المجتمع ولمواجهة التحديات المعاصرة ، فقد اتبع هذا المركز إستراتيجية التحسين المستمر لأنها السبيل الأمثل للارتقاء بجودة البرامج التدريبية لتقديم أفضل خدمة للمجتمع ، من خلال الانفتاح على جامعات العالم المتقدمة والاستفادة من تجاربها ، وإجراء الدراسات والبحوث الإستراتيجية وتطبيق برامج الجودة الشاملة …..ومن الله التوفيق .

تُمثِّلُ الجامعةُ بتشكيلاتها المختلفة وملاكاتها البشرية النموذجَ القياديَّ المتقدمَ في المجتمعِ على مستوى الأفراد والمؤسسات، وهي فضاءٌ رحبٌ ومؤهلٌ لتنميةِ المجتمعِ وتطويره؛ من خلال ما تقدمهُ لأفرادِهِ ومؤسساتِهِ من معرفةٍ علميةٍ ومهاراتٍ عمليةٍ؛ فالبحثُ العلميُّ والتدريبُ المهنيُّ شريانان رئيسان يرفدان الحياة بمقومات النمو والازدهار والتقدم.
مثلما تدعم جامعة الكوفة البحث العلمي الرصين، فإن من أولوياتها دعم المهارات الفردية للأفراد، وصولا لتحقيق تنميةٍ بشريةٍ مستدامةٍ، وتعليمٍ مستمرٍ فعَّالٍ.
يسعى مركز التعليم المستمر في جامعة الكوفة لتحقيق أهداف التنمية المجتمعية المعرفية العملية والتقنية المهارية للمجتمع المحلي والإقليمي، من خلال ما يقدمه من برامج تدريبية لتمكين الأفراد من امتلاك المهارات اللازمة لنجاحهم في سوق العمل، فضلا عن المعارف العلمية التخصصية التي يقدمها من خلال المشاريع العلمية والدراسات التخصصية التي يعتمدها أساسا لتصميم برامجه التدريبية.
ويسعدنا في مركز التعليم المستمر في جامعة الكوفة أن نقدم لكم حزمة من البرامج التدريبية والتي تلائم احتياجاتكم، وتعمل على تحقيق أهداف الجامعة ورؤيتها المستقبلية في خلق بيئة تدريبية فاعله وناجحة تساهم في تنشيط المنافسة الشريفة في سوق العمل القائمة على الخبرات العلمية والمهارات الفردية.
ونأمل أن نحقق شراكة استراتيجية مع المؤسسات العاملة في بيئتنا من حيث توفير فرص البحث العلمية والبرامج التدريبية بحسب الاحتياج الفعلي للمجتمع، بما يساهم في خلق تناغم معرفي مهني يلبي طموحنا ويحقق رؤيتنا في مركز التعليم المستمر. سائلين الله تعالى أن يأخذ بنا إلى سبل الخير لبناء بلدنا وخدمة شعبنا الكريم.

الأستاذ الدكتور:
رزاق عبد الأمير الطيَّار
مدير مركز التعليم المستمر

تطوير التعليم وزيادة الكفاءات التدريسية والعلمية لمنتسبي الجامعة وتوفير فرص التدريب والاستفادة من الوسائل العلمية الحديثة في مجال تقديم الخدمات في مختلف المجالات .
تدريب الملاكات التدريسية والإدارية والفنية في كليات ومراكز وأقسام الجامعة كافة أثناء الخدمة على أهم المهارات اللازمة لهم في ميدان العمل .
تعميق الصلة بين الجامعة والمجتمع من خلال اقامة الدورات التدريبية الخاصة بتحديث وتنمية المعلومات والمعرفة بالاطر الحديثة العاملة في مؤسسات ودوائر الدولة ومنظمات المجتمع المدني .
الانفتاح على الجامعات العراقية والعالمية وتبادل المعلومات والخبرات التدريبية في مجالات التعليم كافة .
إصدار النشرات الدورية الخاصة بالمستجدات في حقول المعرفة المتنوعة واساليب تطوير الأداء ومعالجة المشكلات وتقديم الحلول الجذرية والاستشارات الفنية والإدارية
الاطلاع على أساليب العمل في المؤسسات والدوائر الرسمية المختلفة وما يمكن ان يفيدها في تطوير مناشطها العلمية والتربوية ورفع مستوى ادائها وتطوير برامجها التدريبية .
تحديد الاحتياجات التدريبية .
منح شهادة المشاركة بالدورات .
تقييم نتائج الدورات من خلال التغذية الراجعة .
إجراء الزيارات الميدانية من قبل فريق عمل للدوائر ومؤسسات المجتمع المدني لتحديد الاحتياجات وتلبيتها وإجراء الدراسات والأنشطة المختلفة للظواهر التي يعاني منها المجتمع لمعالجتها بالاشتراك مع أساتذة متخصصين
التواصل مع الجامعات العراقية من خلال الزيارات المتبادلة لتحقيق الاستفادة المشتركة من الأساتذة الأكاديميين في البرامج التدريبية التي تقام في تلك الجامعات .
إدخال البيانات الخاصة بالبرامج التدريبية المخططة والمنفذة في جامعتنا وتحديثها باستمرار في الحاسوب ضمن قاعدة البيانات الخاصة بمركز التعليم المستمر، لتوفير المعلومات المطلوبة في أي وقت والاستفادة منها في إعداد التقارير والدراسات التحليلية .

الريادة محليا وإقليميا في مجال البرامج التدريبية التي تحقق التنمية المستدامة للملاكات الجامعية وملاكات مؤسسات الدولة العامة، والمؤسسات الخاصة، والخريجين الراغبين بالتأهيل قبل دخول سوق العمل، بما يوفر للمستفيدين فرصا تدريبية تنموية حديثة، تضمن لهم المنافسة في سوق العمل

توفير بيئة تدريبية مؤثرة وفعالة قادرة على تقديم خدمات التعليم المستمر والتأهيل المعرفي والمهني للفئات المستهدفة، من خلال استراتيجيات تعليمية حديثة، ووسائل تقنية متقدمة، تساير التطور العلمي في المجالات المهنية والتعليمية كافة

1. تصميم البرامج التدريبية الحديثة التي تحقق رؤية المركز ورسالته وتنفيذها
2. تولى الجامعة عبر البرامج التدريبية تطوير المجتمع المحلي والإقليمي في المجالات الطبية والهندسية والعلمية والتربوية والأدبية. من خلال قيادتها للبرامج التدريبية الفاعلة.
3. توسيع نطاق معرفة أعضاء الهيئة التدريسية في الكليات الجامعة بالمجتمع المحيط بها وحاجاته التعليمية والتدريبية وتلبيتها، عبر تقديم خدمات تعليمية وتدريبية وتقنية واستشارية عالية الجودة.
4. تعزيز الاندماج في المجتمع من خلال إنشاء شراكات استراتيجية مع المؤسسات الحكومية أو الخاصة العاملة في البيئة المحيطة بالجامعة
5. تمكين شرائح المجتمع المختلفة وتنمية مهاراتهم المهنية والعلمية، ورفع كفاءتهم الإنتاجية؛ وذلك من خلال الدورات التدريبية وورش العمل والندوات والأنشطة التدريبية التي تضمن التعليم المستمر والتنمية المستدامة للقوى العاملة في المجتمع
6. القيام بالدراسات العلمية في مجالات التعليم والتدريب والتطوير. التي تحقق أهداف الجامعة ومركز التعليم المستمر فيها.

المسؤولية
الجودة
روح الفريق
الايجابية
المبادرة

1/ أ.د. رزاق عبد الأمير مهدي
2/ مضاء مروان مالك
3/ رسول حمزة عبد الحسن
4/ احمد صلاح مهدي
5/ نجيحة كريم عبد الله
6/ فريال نجم عبد
7/ فرح غازي حمود
8/ بان هادي شبيب
9/ حميد هادي حسون
10/ حكمت خضير جخير
11/ زينة حسون طالب
12/ انس كريم محسن
13/ عدي عبد العزيز عبد الشهيد
14/ افراح كاظم عبد

أولاً :- تعليمات المشاركة وتنفيذ البرامج
1- يكون الدوام الرسمي حسب الجدول المعلن للبرنامج ويشترط الالتزام بالحضور بالوقت والمكان المحددين .
2- إن يكون المشارك باحتكاك مع العمل التطويري وليس إدخال المنتسب للدورة من غير هدف .
3- تقوم الجهات والتشكيلات المنفذة للبرنامج التدريبي بإصدار أوامر المباشرة والانفكاك ويتم تسليمها للمشاركين في يوم اختتام البرنامج .
4- ينفذ البرنامج عند بلوغ عدد المشاركين (60٪) فأكثر من العدد المخطط للمشاركين .
5- يعتبر انقطاع المشارك ضمن البرنامج تغيبا” وتقوم الجهة المنفذة للتدريب بإعلام دائرة المشارك بذلك.
6- يعتبر المشارك فاشلا” في البرنامج التدريبي في إحدى الحالات الآتية :
أ- عدم الالتحاق بالبرنامج بدون عذر مشروع من دائرته أو الجهة المنظمة للبرامج.
ب- تجاوزت نسبة غياباته (15٪) من مجموع ساعات البرنامج .
ج- عدم استكمال متطلبات البرنامج بضمنها الاختبار إن وجد .
7- تمنح شهادة المشاركة من قبل الجهة المنفذة للبرنامج باللغة العربية أو الانكليزية أو اللغتين معا” ويكون منح الشهادات لقاء ثمن معين.
ثانياً :- إجراءات الترشيح
1- يكون الترشيح عن طريق دوائر المرشحين حيث يتم إرسال كتب الترشيح للبرامج إلى الجهة المنفذة مباشرة قبل موعد مناسب من إقامة البرامج ليتسنى للجهة المذكورة إقرار المشاركة وفق استمارة الترشيح المرفقة طيا”.
2- يكون الترشيح للبرامج من القطاع الخاص عن طريق الاتصال بالجهة المنفذة للبرامج مباشرة بعد ملئ الاستمارة الخاصة بذلك .
3- في حالة اعتذار المرشح عن الالتحاق بالبرنامج يجب إعلام الجهة المنظمة قبل وقت مناسب من تاريخ انعقاد البرنامج .
ثالثا :- أجور المشاركة 1- تتحمل الكليات أجور المشاركة إذا رشحت منتسبيها للبرامج والنشاطات التدريبية التي تقيمها وحدات الجامعة . 2- يتحمل المشارك غير المنتسب للجامعة وكلياتها أجور المشاركة وتدفع نقدا” من قبله شخصيا” أو من قبل الدائرة التي رشحته إلى الجهة المنظمة بموجب صك معنون إلى (رئاسة جامعة الكوفة / صندوق التعليم العالي) يقدم عند التحاقه بالبرنامج . 3 – الدورات المجانية يشترك فيها فقط منتسبي الجامعة .
رابعاً:- تحفيز المشاركين من منتسبي جامعة الكوفة في البرامج التدريبية:ـ
1- منح الثلاثة الأوائل في البرامج التدريبية التي مدتها أسبوعين كتاب شكر من السيد رئيس الجامعة في البرامج التي تقام في رئاسة الجامعة وكتاب شكر من السيد العميد في البرنامج التي تقام في الكليات .
2- تصرف مخصصات الإيفاد والسفر بموجب التعليمات النافذة لمنتسبي الجامعة عند اشتراكهم ببرامج تدريبية والتي يتم تنفيذها خارج المحافظة التي تقع بها الكلية التي يعملون فيها.

يعتمد المركز أساليب عملية في برامجه التدريبية وفقاً إلى طبيعة وموضوع الدورة المقامة حيث تتضمن محاضرات نظرية وممارسات عملية ومن هذه الممارسات :ـ

ورش العمل
دراسة حالة تطبيقية
تطبيقات على الحاسوب
الحوار والمناقشة
تمثيل ادوار
عرض حالات عملية زيارات ميدانية
وتستخدم في الدورات وسائل الإيضاح الآتية :ـ

أجهزة عرض Overhead
أسلوب العرض البياني Data Show باستخدام أنظمة power point
سبورات Majek board + السبورات الذكية
كما يقوم المركز بتوزيع محاضرات مطبوعة في بعض الدورات على المشاركين واستنساخ المطبوعات المطلوبة حسب طبيعة كل دورة

البريد الالكتروني: coedu@uokufa.edu.iq
هاتف: 07717711771