جامعة الكوفة Official Website for the University of Kufa
ناقشت كلية الادارة والاقتصاد بجامعة الكوفة اطروحة الدكتوراه للطالب ليث شاكر محسن الموسومة ” اختيار تباين ديناميكية نماذج الاعمال والكفاءات الريادية للموظفين في السياسة التنظيمية من خلال التحول الاستراتيجي” تهدف الدراسة لاختبار تباين ديناميكية نماذج الاعمال والكفاءات الريادية للموظفين في السياسة التنظيمية من خلال التحول الاستراتيجي ، توصلت الاطروحة الى عدة استنتاجات اهمها ان كل ديناميكية النماذج الاعمال والكفاءات الريادية للموظفين تؤثر تأثير ايجابي ومعنوي في التحول الاستراتيجي كما ثبت ان هناك علاقة تأثير عكسي ومعنوي للمتغير الوسيط التحول الاستراتيجي في العلاقة بين ديناميكية نماذج الاعمال والكفاءات الريادية في السياسة الاستراتيجية .
